DOCUMENT UNIQUE
D’ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS (DUERP)
Objectif général
Permettre aux participants d’évaluer les risques liés à l’activité de leur entreprise et d’en dresser un inventaire en vue d’une analyse, d’une rédaction et d’une mise à jour du document unique.
Public visé
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Toute personne souhaitant participer activement à la prévention des risques dans son entreprise.
Moyens pédagogiques
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Présentation pédagogique
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Étude de cas
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Mise en situation
Évaluation
Évaluation formative tout au long de la session par le formateur.
Délivrance de l’attestation de formation et remplissage du registre de sécurité par le formateur.
Que dit la loi ?
L’évaluation des risques est la première étape nécessaire à la démarche de prévention. À partir d’un salarié, l’employeur a le devoir d’établir un DUERP.
Avant la rédaction du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels, il est primordial de savoir identifier les risques auxquels les salariés sont soumis dans leur environnement professionnel.
L’employeur a l’obligation légale de prendre l’ensemble des mesures nécessaires à la protection des salariés de son entreprise.
Grâce au DUERP qui recense les risques, l’employeur peut appliquer les principes généraux de prévention et mettre en œuvre les actions correctives et protectrices.
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Personnes en situation de handicap ?
Nous nous adaptons à toute personne en situation de handicap, qu’il soit moteur, sensoriel, mental, cognitif ou psychique.
Merci de nous en faire part afin que nous puissions mettre en place des mesures adaptées (accessibilité des locaux, moyens matériels et humains...).
